南方財經全媒體記者 吳霜 上海報道

　　近期，兩家股份行發布了年度報告的補充公告，主要涉及高管薪酬的補發。21世紀經濟報道記者梳理發現，近期共有三家股份行和兩家城商行披露了補發高管2023年度薪酬。

　　整體來看，補發的薪酬大約是2023年財報中披露的年薪的1倍到1.5倍。也就是說，補發如果看作年終獎的話，大概是12個月到18個月的月薪。

　　結合此前已經披露的高管薪酬和此番補發情況來看，股份行和城商行的高管薪酬在銀行業最高，國有大行高管薪酬整體靠后。A股42家銀行高管薪酬總額排名前十中，有6家股份行和4家城商行，即蘇州銀行、寧波銀行、西安銀行和杭州銀行。2023年度高管薪酬總額最高的是一家股份行，該行管理層有8名人員，高管薪酬共計4682萬元。

　　近期披露了補發薪酬的幾家銀行中，補發額最多也是一家股份行，補發了近1500萬元，匯總后該行的2023年度的高管薪酬總額為4300萬元，管理層人數為6人（2023年度報告披露人數）。該行不少高管在2023年的薪資超過500萬元，如某副行長的總薪酬為557.96萬元；離任的行長的總薪酬為562.28萬元，離任的副行長的總薪酬為529.86萬元。

　　該行其余高管薪資在行業內也處于較高水平，現任行長的2023年總薪酬為158.53萬元（當年11月監管核準上任），副行長、首席財務官的總薪酬為498.10萬元，兩名職工監事的薪酬分別為377.35萬元和341.30萬元，董事會秘書的總薪酬為411.40萬元，以及另一位離任的副行長薪酬為397.22萬元。

　　相比之下，另外兩家股份行補發的高管薪酬要略遜一籌，不過其高管薪酬總額在銀行業中依然位于前列，均位居全行業前十。其中，總部位于長三角的一家股份行有五位高管補發了2023年薪酬，補發金額與2023年財報中已經披露的金額相當，也就是幾乎按1：1比例予以補發，補發后，該行當年高管薪酬總額超過3000萬元。

　　A股9家股份制銀行中，2023年度高管薪酬相對較低的是浦發銀行和華夏銀行，在全部 A 股上市銀行中分別排名第21位和24位，近期也未見披露高管薪酬補發。

　　值得注意的是，西安銀行作為一家城商行近期也披露了補發高管薪酬情況，補發額約640萬元，綜合計算后該行2023年度高管薪酬總額超3400萬元，在全行業中排名第五，僅次于招商銀行（3723萬元）；在城商行中排名第二，僅次于蘇州銀行（3900萬元），比寧波銀行（3169萬元）高。

　　城商行是上市銀行中數量最多的銀行類型，其高管薪酬情況也呈現出兩極分化格局。整體薪酬來看，蘇州銀行管理層薪酬最高，為3901.19萬元，重慶銀行最低，為624.47萬元。此外，2023年城商行高管薪酬中，董事長薪酬最高的是寧波銀行，為275萬元，而成都銀行董事長薪酬僅為55.6萬元。

　　國有大行高管薪酬均在行業中排名靠后，全部6家國有大行的高管薪酬總額均不及2000萬元，管理層人員數量則相對都比較多，除了郵儲銀行外，其余都有10人左右。其中，郵儲銀行高管薪酬總額僅849萬元，在A股上市銀行中排名倒數第三。高管薪酬總額最高的國有銀行是交通銀行，該行有11名管理層人員，高管薪酬總額為1902萬元，人均薪酬僅 93萬元。