消息人士稱，花旗的經(jīng)理們被告知，下個月可能至多有2000名花旗員工獲得加薪和晉升，數(shù)量少于前幾輪的約8000人。

　　這些變化影響的是“原位晉升”（in-seat promotions），即該行給予員工加薪和更好的頭銜，但不調整員工的職責。這些不是最終決定

　　花旗發(fā)言人表示，晉升是該公司人才戰(zhàn)略中的重要組成部分，“雖然我們的年終流程仍在進行中，但關于我們將看到全行晉升或其他職級重調大幅減少的說法是錯誤的。”

　　花旗發(fā)言人表示，該公司今年早些時候對組織結構進行了全面調整，包括對“相當數(shù)量的”員工進行晉升和其他職責調整。該發(fā)言人稱，經(jīng)理們已收到在年底考慮這個因素的指引。